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天津分公司召開(kāi)2018年首次工作例會(huì)暨思想作風(fēng)文化建設(shè)專(zhuān)題會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2018-03-24

作風(fēng)建設(shè)方面，針對(duì)目前員工工作作風(fēng)中存在工作標(biāo)準(zhǔn)低、質(zhì)量不夠高、業(yè)務(wù)不夠精、學(xué)習(xí)不主動(dòng)、節(jié)奏不夠快等方面存在的不足和問(wèn)題，他提出：一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任；二要加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)；三要加強(qiáng)管理，強(qiáng)化考核。在文化建設(shè)方面，天津分公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持每年召開(kāi)年會(huì)，成功舉辦了進(jìn)津施工十周年、十五周年慶典，創(chuàng)辦了十年發(fā)展大型圖片展、十五周年大幅畫(huà)冊(cè)慶典特刊，制作了分公司的宣傳片、宣傳畫(huà)冊(cè)、宣傳報(bào)紙，出版了數(shù)本有關(guān)項(xiàng)目管理的書(shū)籍，使公司在津企業(yè)形象、文化品位、綜合實(shí)力得到大幅度提升，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大員工的工作熱情和昂揚(yáng)斗志，于建經(jīng)理希望大家繼續(xù)緊緊抓住“企業(yè)是船，文化是帆”這一核心理念，不斷將文化的軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的硬實(shí)力。

3月24日，天津分公司召集機(jī)關(guān)全體人員召開(kāi)了2018年首次工作例會(huì)暨思想作風(fēng)文化建設(shè)專(zhuān)題會(huì)。

　　會(huì)議首先聽(tīng)取了每位員工參加集團(tuán)公司春節(jié)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)心得和今年各自的工作計(jì)劃和部門(mén)工作計(jì)劃。隨后，于建經(jīng)理向大家傳達(dá)學(xué)習(xí)了2018年達(dá)?？毓杉瘓F(tuán)股東會(huì)、南通四建股東會(huì)、行政工作會(huì)三個(gè)會(huì)議的主要精神，并圍繞集團(tuán)公司和天津分公司今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)從思想、作風(fēng)、文化建設(shè)三個(gè)方面提出了明確要求。在思想建設(shè)方面，他要求全體員工要樹(shù)立正確的人生“三觀”和價(jià)值取向、弘揚(yáng)社會(huì)正能量、樹(shù)立正義之風(fēng)氣。在作風(fēng)建設(shè)方面，針對(duì)目前員工工作作風(fēng)中存在工作標(biāo)準(zhǔn)低、質(zhì)量不夠高、業(yè)務(wù)不夠精、學(xué)習(xí)不主動(dòng)、節(jié)奏不夠快等方面存在的不足和問(wèn)題，他提出：一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任；二要加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)；三要加強(qiáng)管理，強(qiáng)化考核。在文化建設(shè)方面，天津分公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持每年召開(kāi)年會(huì)，成功舉辦了進(jìn)津施工十周年、十五周年慶典，創(chuàng)辦了十年發(fā)展大型圖片展、十五周年大幅畫(huà)冊(cè)慶典特刊，制作了分公司的宣傳片、宣傳畫(huà)冊(cè)、宣傳報(bào)紙，出版了數(shù)本有關(guān)項(xiàng)目管理的書(shū)籍，使公司在津企業(yè)形象、文化品位、綜合實(shí)力得到大幅度提升，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大員工的工作熱情和昂揚(yáng)斗志，于建經(jīng)理希望大家繼續(xù)緊緊抓住“企業(yè)是船，文化是帆”這一核心理念，不斷將文化的軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的硬實(shí)力。